2025年云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司博士后科研人員及高層次人才招聘
云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司博士后科研人員及高層次人才招聘
公司簡介
云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營和交易的主體，承擔(dān)西電東送和向越南、老撾送電的任務(wù)，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，肩負(fù)西電東送的歷史使命，立足區(qū)位優(yōu)勢，積極落實(shí)國家綠色能源發(fā)展戰(zhàn)略及新型電力系統(tǒng)建設(shè)需求，主動(dòng)融入“一帶一路”建設(shè)和瀾湄合作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與周邊區(qū)域電網(wǎng)的互聯(lián)互通和電力貿(mào)易，是世界上技術(shù)先進(jìn)、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、電力綠色屬性突出的交直流并聯(lián)異步運(yùn)行省級送端大電網(wǎng)。
在科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，公司已建立7個(gè)省部級科研平臺(tái)（云南省新型電力系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新中心、云南省綠色能源與數(shù)字電力量測及控保重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、云南省瀾湄國家電力技術(shù)國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、云南省超導(dǎo)電力設(shè)備技術(shù)工程研究中心、云南省5G+融合創(chuàng)新中心、云南省新能源發(fā)電消納技術(shù)工程研究中心、云南電力能源大數(shù)據(jù)工程研究中心）及2個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（南方電網(wǎng)瀾湄國家電力技術(shù)國際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、南方電網(wǎng)電力遙感技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室）。公司科技創(chuàng)新中心已實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)作，匯聚了公司科技創(chuàng)新人才、科技管理力量以及內(nèi)外部創(chuàng)新資源，致力于打造科技攻關(guān)的主戰(zhàn)場、核心技術(shù)的策源地以及高端人才的練兵場。
在人才體制機(jī)制改革方面，建成了集“五站（院士專家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術(shù)專家工作站、技能專家工作站）”于一體的人才工作站，探索出具有云南電網(wǎng)特色的“承上啟下、引外聯(lián)內(nèi)”人才工作站運(yùn)營機(jī)制，并成功入選云南省首批人才工作示范項(xiàng)目。與華北電力大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)等高校建立了博士后工作站和研究生工作站，多次榮獲“全國示范性工程專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”等稱號。
作為新型電力系統(tǒng)建設(shè)的排頭兵，公司與云南省共建國家級新型電力系統(tǒng)示范區(qū)，擁有得天獨(dú)厚的新型電力系統(tǒng)“生產(chǎn)+科研”場景，聚焦新型電力系統(tǒng)建設(shè)，逐步建立了“星空地”云南特色防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)、“兩江”流域來水預(yù)測技術(shù)、智能運(yùn)檢技術(shù)、電磁暫態(tài)仿真能力、主動(dòng)“透明”配電網(wǎng)技術(shù)、人工智能支撐數(shù)字生產(chǎn)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)智能感知終端技術(shù)、氫儲(chǔ)能綜合運(yùn)用示范、電力設(shè)備無損檢測技術(shù)等優(yōu)勢技術(shù)方向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和科技創(chuàng)新的高質(zhì)量發(fā)展提供了全業(yè)務(wù)鏈條支撐。
招 聘 研 究 方 向
為服務(wù)國家“雙碳”目標(biāo)，推動(dòng)新型電力系統(tǒng)建設(shè)，公司聚焦前沿引領(lǐng)技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)引進(jìn)高層次人才，擬招聘多名就業(yè)型博士后科研人員及高層次人才。我們竭誠歡迎有志者，聯(lián)合解決云南電網(wǎng)重大技術(shù)問題，為云南電網(wǎng)的可持續(xù)發(fā)展及電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供技術(shù)支撐。
PART1主要研究方向
1.新型電力系統(tǒng)規(guī)劃與運(yùn)行控制：高比例新能源/電力電子設(shè)備接入下電網(wǎng)穩(wěn)定特性、仿真分析、安全消納、主動(dòng)支撐與協(xié)同調(diào)控等。
2.數(shù)字電網(wǎng)與人工智能：電力行業(yè)大模型、電力人工智能算法、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、數(shù)據(jù)分析與故障診斷等。
3.智能配用電與綜合能源：智能配電網(wǎng)、主動(dòng)“透明”配電網(wǎng)技術(shù)、分布式能源集成、需求側(cè)響應(yīng)、虛擬電廠、綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化等。
4.電碳耦合與能源經(jīng)濟(jì)：碳捕集與封存技術(shù)、碳交易市場分析、電力與碳市場協(xié)同優(yōu)化、能源經(jīng)濟(jì)與政策研究等。
5.先進(jìn)輸電技術(shù)與電力電子：特高壓交直流輸電、柔性直流輸電、電力電子裝備及先進(jìn)控制、電工新材料等。
6.智能運(yùn)檢與防災(zāi)減災(zāi)：電力設(shè)備狀態(tài)智能感知與診斷、智能運(yùn)檢技術(shù)、“星空地”一體化防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)等。
7.新型負(fù)荷管理：柔性負(fù)荷潛力挖掘、虛擬電廠、需求側(cè)響應(yīng)、車網(wǎng)互動(dòng)（V2G）等。
8.能源產(chǎn)業(yè)金融與法律：能源領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)金融、投融資策略、法律風(fēng)險(xiǎn)管理、電力市場化交易等。
說明：包括但不限于以上研究方向，應(yīng)聘者可結(jié)合云南電網(wǎng)的實(shí)際情況提出具有前瞻性的研究方向。
PART2主要招收專業(yè)
電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)、能源經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)與工程、金融學(xué)、法學(xué)等新型電力系統(tǒng)建設(shè)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。專業(yè)方向如屬于“國家雙一流建設(shè)學(xué)科”，可優(yōu)先考慮，采取一事一議。
PART3主要招收形式
1.校園招聘及博士后專項(xiàng)：通過校招或博士后專項(xiàng)以就業(yè)型博士后形式進(jìn)入云南電網(wǎng)公司博士后工作站工作。
2.高層次人才引進(jìn)：通過南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)招聘引進(jìn)；
說明：本招聘常年開展，條件特別優(yōu)秀者可隨時(shí)洽談。專業(yè)及人員可以調(diào)劑，不在以上專業(yè)范圍內(nèi)的博士亦可報(bào)名。現(xiàn)已工作，意向在云南電網(wǎng)公司兼職工作（需簽訂兼職勞動(dòng)合同）的博士科研人員，也歡迎及時(shí)洽談。
招聘條件
1.獲得國內(nèi)外博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者均可；
2.年齡在35歲以下，具備優(yōu)秀科研能力者可適當(dāng)放寬至45歲；
3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，對擬研究課題或領(lǐng)域具有濃厚興趣，立志在該領(lǐng)域持續(xù)深入研究。具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
4.國家雙一流建設(shè)學(xué)科優(yōu)先，并可以適當(dāng)放寬條件。
申請材料
1.身份證復(fù)印件、個(gè)人簡歷、自薦材料；
2.《博士后申請表》（*申請就業(yè)型博士后者需準(zhǔn)備）；
3.博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件；
4.兩篇以上研究代表作；
5.擬研究方向的設(shè)想等。
相關(guān)待遇
PART 1薪酬福利
(1)就業(yè)型博士后入職人員:在站期間簽訂勞動(dòng)合同，直接參照公司高級研究人員標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬、福利及社保(每年25萬-45萬)，差旅費(fèi)及補(bǔ)助等按公司在職人員執(zhí)行。
(2)校招直接入職人員:按照云南電網(wǎng)公司新員工相關(guān)福利待遇執(zhí)行。
(3)高層次人才專項(xiàng)及以上兩類特別優(yōu)秀者，按照云南電網(wǎng)公司高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇，一人一薪。
PART2一次性補(bǔ)貼及科研經(jīng)費(fèi)
（1）公司補(bǔ)貼
符合公司高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的戰(zhàn)略級人才可享受最高150萬元一次性補(bǔ)貼，領(lǐng)軍級人才可享受最高100萬元一次性補(bǔ)貼，拔尖級人才可享受最高50萬元一次性補(bǔ)貼，博士后項(xiàng)目人才出站留用可享受10萬元一次性補(bǔ)貼。
（2）省級人才支持
公司將積極支持引進(jìn)人才申報(bào)云南省“興滇英才支持計(jì)劃”，入選“青年人才”專項(xiàng)可獲50萬元補(bǔ)貼，入選“科技領(lǐng)軍人才”等更高層次專項(xiàng)可獲最高100萬元補(bǔ)貼。此外，博士后可申報(bào)“彩云博士后計(jì)劃”，入選后可享受每人每年11萬元、共計(jì)22萬元的擇優(yōu)資助，以及最高30萬元的項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)；出站后留滇工作可申報(bào)獲15萬元的個(gè)人生活補(bǔ)貼。
（3）科研經(jīng)費(fèi)
戰(zhàn)略、領(lǐng)軍級高層次人才可以獲得最高500萬-1000萬元自由探索性質(zhì)的研究經(jīng)費(fèi)支持。
PART3平臺(tái)與團(tuán)隊(duì)支持
（1）平臺(tái)支持
入駐云南電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新中心，可獲得專家、人才、項(xiàng)目、服務(wù)團(tuán)隊(duì)等創(chuàng)新資源。根據(jù)需要支持引進(jìn)人才組建專職團(tuán)隊(duì)，持續(xù)開展引領(lǐng)能源電力技術(shù)前沿的原創(chuàng)性、關(guān)鍵性研究攻關(guān)。
（2）團(tuán)隊(duì)支持
賦予戰(zhàn)略、領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目入選者所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)。
（3）任務(wù)支持
支持引進(jìn)人才承擔(dān)重大項(xiàng)目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實(shí)施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作，同時(shí)承擔(dān)的科技項(xiàng)目不受數(shù)量限制。
PART4職業(yè)發(fā)展與職稱評定
（1）職業(yè)發(fā)展
戰(zhàn)略、領(lǐng)軍級高層次人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直接聘任為對應(yīng)層級專家。博士后出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的可直接續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（2）職稱評定
科技創(chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略、領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目入選者可直接認(rèn)定為正高級工程師�？萍紕�(chuàng)新領(lǐng)域博士后項(xiàng)目入選者可直接認(rèn)定為高級工程師。
PART5人才服務(wù)保障
（1）人才推薦
推薦引進(jìn)人才申報(bào)各類人才計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目、平臺(tái)、服務(wù)等支持措施。
（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)
支持引進(jìn)人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項(xiàng)目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)支持。
（3）學(xué)術(shù)交流
支持引進(jìn)人才參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。
（4）生活服務(wù)
博士后在站期間可免費(fèi)提供一套昆明市中心80平方米公寓，為高層次人才提供周轉(zhuǎn)房（均配有必要的家電設(shè)施）。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人 陳老師 0871-68131773
聯(lián)系郵箱 24510838@qq.com，yndwrc2023@163.com
郵編 650217
來源：https://yndw.zhaopin.com/contact/index.html
