13888147524昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
2025年勞務(wù)人員招聘公告
昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資公司”），前身為昆明高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)總公司，成立于1992年，是昆明高新區(qū)管委會(huì)直接投資組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。多年來(lái)，國(guó)資公司始終以解放思想為先導(dǎo)，秉承穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新推動(dòng)、跨越發(fā)展的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設(shè)國(guó)際知名國(guó)內(nèi)一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的總目標(biāo)，認(rèn)真履行管委會(huì)賦予的“招商引資的平臺(tái)、開(kāi)發(fā)建設(shè)的主力、投融資的載體和國(guó)有資產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)”四項(xiàng)基本職能，完成了基礎(chǔ)積累和體制完善，逐步從資產(chǎn)管理型和單純承擔(dān)政府開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)的企業(yè)，向具有市場(chǎng)功能的大型國(guó)有投資控股公司轉(zhuǎn)變；國(guó)資公司緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，公司的資產(chǎn)和規(guī)模都實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘性質(zhì)及招聘崗位
（一）性質(zhì)：此次公開(kāi)招聘為勞務(wù)外包用工性質(zhì)。由昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司下屬昆明高新人才服務(wù)有限公司依法與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘崗位：6個(gè)崗位11人，詳見(jiàn)附件1《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司部分崗位勞務(wù)外包計(jì)劃表》。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；
（二）堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)；
（五）符合招聘崗位所需的資格條件；
（六）符合任職回避相關(guān)規(guī)定；
（七）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3．被開(kāi)除公職的人員；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5．嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；
6．曾通過(guò)主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時(shí)間未滿一年的人員；
7．相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問(wèn)題的人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；
9．國(guó)資公司認(rèn)為其他不適宜招錄的人員。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司部分崗位勞務(wù)外包計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
本次招聘由昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“獵聘網(wǎng)”）組織開(kāi)展。招聘公告在獵聘官網(wǎng)-昆明頻道首頁(yè)（https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南獵聘微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月22日（北京時(shí)間17:00截止），逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過(guò)報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/h7s0Ork.aspx投遞電子簡(jiǎn)歷，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料：
(1)《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2025年勞務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2025年勞務(wù)人員公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）填寫(xiě)、手寫(xiě)簽字、掃描為PDF格式；
(2)完整版?zhèn)�人履歷；
(3)身份證明文件掃描件（含正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（若持境外學(xué)歷學(xué)位者，須另附教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；
(4)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)證明文件掃描件，包括但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等；
(5)能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。
4.報(bào)名要求
(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。
(2)提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、材料不足的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(3)以上報(bào)名材料，均為PDF電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由“獵聘網(wǎng)”根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格，按學(xué)歷、年齡、職稱、資格證書(shū)等情況擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審查及未達(dá)到擇優(yōu)條件人員將不再另行通知。
2.各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不高于15:1、不低于3:1。通過(guò)資格審查擇優(yōu)人數(shù)不足此比例的，取消該崗位招聘。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于未達(dá)到應(yīng)聘條件，或提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）筆試
1.本次筆試采用現(xiàn)場(chǎng)集中閉卷考試形式，內(nèi)容范圍涉及綜合知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)等。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。
2.每個(gè)崗位筆試開(kāi)考比例為招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例原則上不低于1:3，不足3:1的將根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的將取消該崗位招聘。
3.具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
（五）資格復(fù)審
進(jìn)入面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)以“獵聘網(wǎng)”電話或短信通知為準(zhǔn)。
資格復(fù)審需提供以下資料，驗(yàn)原件，留存復(fù)印件備查：
1.《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2025年勞務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），《昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2025年勞務(wù)人員公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）填寫(xiě)、手寫(xiě)簽字；
2.完整版?zhèn)�人履歷；
3.身份證明文件掃描件（含正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（若持境外學(xué)歷學(xué)位者，須另附教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；
4.與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)證明文件掃描件，包括但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等；
5.能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。
6.若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘者筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）面試
1.面試人員名單按各崗位筆試成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定，面試人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)比例不低于2:1，最高不超過(guò) 3:1，若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同，可同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位面試比例不足2:1的將根據(jù)實(shí)際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。
2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式開(kāi)展。面試滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地址由“獵聘網(wǎng)”以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算和公示
1.個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。
2.綜合成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)較高者進(jìn)入遞補(bǔ)序列。
3、綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察人員的名單在云南獵聘公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（八）背景調(diào)查、體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)排名從高至低，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，并對(duì)其開(kāi)展背景調(diào)查。應(yīng)聘者需同時(shí)提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告和近三個(gè)月縣級(jí)以上三甲醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高至低依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。
（九）公示和錄用
根據(jù)應(yīng)聘者筆面試成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等情況，報(bào)國(guó)資公司會(huì)議決策決定擬錄用人員名單。并在云南獵聘公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后組織人事部門(mén)按要求通知錄用人員準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。特殊原因需延期的，須提前書(shū)面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)因應(yīng)聘者原因無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格，所導(dǎo)致的崗位空缺按綜合排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批通過(guò)后報(bào)國(guó)資公司會(huì)議決策程序進(jìn)行審議。
五、招聘紀(jì)律及其他事項(xiàng)
（一）招聘紀(jì)律。招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受?chē)?guó)資公司主管部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格。
（二）本公司不會(huì)以招錄名義向報(bào)名者收取任何費(fèi)用，如有以招錄為名向報(bào)名者收取費(fèi)用的情況，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以防被騙及財(cái)物損失。
（三）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通信不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
咨詢聯(lián)系電話：0871-68279220；（聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-65625307
昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
2025年8月11日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/lAwPRiLlRTVaKGoP1XUYsQ
